공동 노동 분쟁을 치는 러시아에서의 사법 판례 및 집행-러시아법 전표



오른쪽에 파업으로 인식하고 헌법과 노동법의 러시아 연방으로 수단을 해결하기 위해 공동 노동 분쟁입니다

거기에 약간의 경험적 연구법의 이행 규범과에 미치는 영향을 평가할 수 있습니의 집행하는 법안입니다

따라서,이 논문을 분석합론의 법원에서 케이스의 적법성에 파업,자신의 해석을 법률의 영향을 받고,이러한 의사 결정에서의 집행에 관한 법률에서 해결책의 공동 노동 분쟁하고 공격합니다.

우리의 결론은 법원이 행동으로 다른 제한적인 영향력의 해상도에 집단적인 노동 분쟁과 운동의 권리를 러시아에서습니다